绍兴职业技术学院2020年暑期教师招聘颁发

楬橥时间:2020-08-24 13:31 浏览次数:  来源:人事处

因奇迹发展需要,经研究,决定面向社会公开招聘工作人员。现将相干事项颁发如下:

一、招聘陈设、招聘前提及酬谢

(一)教师招聘陈设及招聘前提

限制

招聘岗位

专业、学科

人数

招聘前提

范蠡商学院

 跨境电商专业群专任教师

 本科为电子商务专业,研究生为牵制学、经济学、工学等相干专业

1

 1.硕士研究生及以上学历,年龄不越过35周岁。副高及以上职称者,学历可放宽至本科,年龄不越过45周岁。

2.获得或指导学生获专业相干技能大赛省一等奖及以上奖项者优先。

机电工程与交通学院

 城市轨途交通专业群专任教师

 铁途供电类、电气自动化类相干专业。

1

1.硕士研究生及以上学历,年龄不越过35周岁。副高及以上职称者,学历可放宽至本科,年龄不越过45周岁。

2.获得或指导学生获城轨类技能竞赛国赛一等奖奖项者,学历可放宽至本科。

3.有轨途交通类企业工作履历者优先。

 轨途交通讯号与控制、铁途信号类专业。

2

阳明

学院

思政学科带头人

马克思主义理论类、政治学类

1

 1.国家党员。

2.博士研究生或副高职称,年龄不越过45周岁。

3.有高校学科扶植工作经历,主持过省级及以上项目。

 4.有较高的学术制诣和职业素养,正正在学科范围中有一定影响。

1.国家党员。

2.退休返聘,年龄不越过63周岁。

 3. 身心健康、思想开通,具有指导带领年轻教师开展教育立异的水平和能力。

 4. 有主持学科、专业扶植或省部级及以上科研项目经历和业绩。

5.有团队扶植或培养年轻教师的履历和业绩。

质量办

质量办

科员

高等教育学、职业技术教育学、比拟教育学、课程与教育论、教育技术学等教育学专业

1

1.硕士研究生及以上学历,年龄不越过35周岁。

2.有高校教育教育质量牵制工作经历者,年龄可适度放宽。

发展处

发展处

科员

专业不限

1

1.整日制本科及以上学历,年龄正正在35周岁以下,特别了得的可放宽年龄限制。

 2.具有教育培训行业工作履历。

3.具备较强的市场诱导能力、培训策划能力。

备注:

1.年龄打算截止到2020年12月31日。

2.境内高校毕业生要求正正在2020年8月31日前取得学历、学位证书,境外高校毕业生要求正正在2020年12月31日前提供教育部留学效劳中心的学历学位认证证书。

 3.本科学历须为整日制普通高校大学本科。经学校按法则程序认定的特殊人才,可以不拘一格。

 4.发展处科员拟任用人员先与学校部属单位绍兴市协同制制煽动中心建立职司关系、签订2年期职司合同,2年期满后经考核合格定岗至学校发展处,与学校签订正式职司合同。若考核不合格,则结束职司关系。

(二)相干酬谢

1.依据应聘者个人前提和学校收入分配框架制度,提供相应薪酬、岗位业绩奖励、社保和学校福利酬谢。

2.符合学校文件法则前提者,低价提供校内130㎡控制人才公寓一套,为其他有需要的人员提供低租金住房。

 3.享受绍兴市人才政策。应聘对象符合《〈高水平扶植人才强市的若干政策〉执行细则》(绍市委人领〔2019〕10号)的相干前提,申领安家补贴、购租房补贴等人才奖励资帮。

二、招聘程序

(一)报名:蓄意向者,即日起请将《绍兴职业技术学院专任教师岗位应聘人员登记表》(睹附件1)或《绍兴职业技术学院行政牵制岗位应聘人员登记表》(睹附件2)和应聘材料(要求睹附件3)发送至rsc@bitoe.cn邮箱(请正正在邮件主题注明“姓名+应聘岗位”)。报名截止日期为9月11日。

 (二)资历审查和初选:学校对报名人员进行资历审查和初选,确定入围测验考核人员,入围测验考核的人数原则上不低于陈设招聘人数的3倍。

(三)测验考核:时间为2020年9月21日-9月30日。分为用人单位(限制)和学校两个层面进行。通过初选的人员,先由用人单位(限制)进行测验考核,举座安放由各用人单位(限制)提前告知应聘人员;通过用人单位(限制)测验考核的人员,进行学校层面的测验考核。举座安放另行告诉。

测验考核以试讲、专业测试、口试等格事务署进行,着浸考核入围人员的教师素质(岗位素质)、学科能力和岗位执行能力。依据应聘材料、测验考核等情况,确定入围人员测验考核收获,排定名次,并依据名次按招聘陈设数1:1的比例,确定进入体检与视察关键的人员。如无悦目人选,则另行安放招聘。

(四)体检与视察:进入体检与视察关键的人员正正在接到告诉后,须按法则时间到学校指定病院参加体检,体检采用《公务员任用体检通用标准(试行)》。心绪测试依据工作需要安放。视察着浸了解视察对象遵纪遵法情况、思想政治素质、归纳素质与能力等。因体检或视察不合格,显现招聘岗位空缺时,按测验考核排定名次依次递补,如无悦目人选,则另行招聘。

 (五)公示与任用:拟任用人员的公示时间不少于5个工作日,公示期满,拟任用人员递交学校校长会议审定。

三、相干事项说明

 (一)应聘人员提交的信歇和材料应认真实、切实、有效。凡提供虚伪材料,一经查实,消释应聘资历。

(二)遵照绍兴市委编办、市人社事务署和学校相干文件法则,符合前提的任用人员分别纳入民办奇迹单位报备员额编制牵制和学校编制牵制。

(三)拟聘人员执行试用期制,试用期满考核合格,予以正式聘用,考核不合格者,消释聘用。

(四)招聘工作授与绍兴市教育事务署、绍兴市人力资源和社会保障事务署的指导与监督。

 四、联系格事务署

地址:浙江省绍兴市山阴路526号绍兴职业技术学院人事处;

邮编:312000;

 联系电话:0575-88340028;

联系人:朱老师、何老师;

监督电话:0575-88054012(校纪委办)。

附件:1.绍兴职业技术学院专任教师岗位应聘人员登记表

2.绍兴职业技术学院行政牵制岗位应聘人员登记表

3.应聘者应提交的应聘材料要求


绍兴职业技术学院

2020年8月24日


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